秉承“发现你、培养你、成就你”的人才发展观，美吉集团迎来2020年的“新生”报到，举行了迎新培训，为“后浪“们营造了解美吉文化和融入团队的氛围。

2020年，疫情让我们经历了一个特别“紧张”的春节和特别“简单”的毕业季。7月22日，40余名来自五湖四海的应届毕业生在美吉上海总部集结一堂，5123五湖四海第一站应届生培训暨迎新大会如期开始。5123五湖四海第一站集团董事长黄华生先生莅临现场，对同学们的到来表示欢迎，他说：“珍惜自己的时间，成功路上的坑只能自己一个个填上去，越是做的多、经历的多，知识越是丰富。“在展现美吉文化价值观的同时，从个人事例及感受出发，总结了七点对于职业发展至关重要的要素，希望对新同事们的职场认知带来启发。

5123五湖四海第一站集团董事长-黄华生

美吉科技总经理韩继臣先生和美吉集团副总经理任一先生分别对集团旗下科研服务及桑格信息业务做了具体介绍，并对大家未来的工作提出期许，期待大家卓越的成长表现。

                  美吉科技总经理-韩继臣                                                                                                                                         美吉集团副总经理-任一

对于职业生涯规划，集团人事行政总监杜运强先生讲到“内外兼修，职业才能一帆风顺“，职业生涯规划课程中，将职业生涯分成不同阶段，结合案例，为大家着重讲述在做个人职业生涯规划时的要点，及个人职业生涯规划需要的沉淀与准备。通过这一篇章，帮助后浪们在了解美吉人才发展体系及晋升通道的同时，也帮他们设定了自己的短期职业目标，祝福每位同学在职涯中一帆风顺，在美吉茁壮成长。

迎新培训中，2019应届加入美吉的师兄师姐们与同学们进行了一场圆桌论坛，从师兄师姐们一年以来的职场经历出发，用采访互动的方式，解答新同事们对于第一份工作的种种彷徨与忐忑，“内部分享会对PPT的要求高吗？”“部门的氛围是怎样的？是温暖和谐的吗？”“工作间隙能吃东西吗？”一个个问题的交流，都更真切地展现了实际工作场景及师兄师姐们的成长情境。

微生物事业部总监赵建华先生随之为大家讲述了从校园到职场的角色转变，从自身通过内部晋升体系成长为事业部总监的经历出发，讲述在他眼中进入职场必经的角色转变及心态建设过程，鼓励大家珍惜职场中的每一次机遇与挑战。

两天的培训中，后浪们还接受了美吉IP保护等管理制度的学习，熟悉了内部办公系统，明确工作守则及制度规范后，有序开展工作。 

在特长竞赛及项目协作中，新同事争相展现自我，渐渐相识。谁是游戏大神？谁是才艺王子？谁又天赋异禀？他们形成一个新的团队，聚成一股后浪，发挥集体的力量，解答培训过程中设计的项目难题，在沟通交流中渐渐熟悉，收获职场第1、2、3···位新伙伴，成为微信好友，也将成为美吉之路上的同行者，开启成长之路。     

预祝新美吉人在各自岗位上快速成长、发挥力量、乘风破浪！

2020应届新同事合影